ENGAGEMENT

En 2006, en Nepal, se impuso un toque de queda de 20 días. Yo tenía solo 10 años y no entendía del todo la situación política a mi alrededor. Para mi sorpresa y alegría, cerraron los colegios y, como muchos niños de mi edad, sentí que esa pausa sin deberes era como unas mini vacaciones ¡sobre todo en una época sin clases online!

Por coincidencia, tres días antes del toque de queda, había comprado dos videojuegos solo porque sus portadas me llamaron la atención, sin tener idea de qué trataban: Grand Theft Auto: Vice City y Silent Hill 2. Durante esos 20 días en casa, me sumergí en ambos juegos y logré terminarlos. Y así fue como comenzó mi pasión por los videojuegos.

Con el tiempo, me he dado cuenta de que los videojuegos son mucho más que entretenimiento; también nos dejan lecciones útiles para la vida personal y profesional. Así que, la próxima vez que juegues, recuerda que no se trata solo de divertirse; ¡quizás estés aprendiendo algo valioso para el mundo real!

Pensamiento Crítico:

Muchos videojuegos desarrollan el pensamiento crítico porque sitúan a los jugadores en circunstancias que exigen analizar y decidir rápidamente. Los retos complejos obligan a evaluar información y a considerar diferentes opciones. Por ejemplo, los juegos de estrategia requieren que gestiones recursos, anticipes los movimientos de tus oponentes y ajustes tus tácticas. Este ciclo constante de mejora afina las habilidades para resolver problemas. En el trabajo, estas mismas habilidades son esenciales para tomar decisiones informadas, evaluar riesgos y crear estrategias efectivas, algo valioso en cualquier área.

Innovación y Creatividad:

Los videojuegos son un excelente ejemplo de innovación y creatividad constantes. Con cada lanzamiento, la industria se ve impulsada a evolucionar y competir. Los desarrolladores prueban nuevas mecánicas de juego, estilos narrativos y tecnologías para captar el interés de los jugadores. Este enfoque innovador fomenta un ambiente donde pensar creativamente es vital. Las empresas pueden adoptar esta mentalidad al promover sesiones de ideas colaborativas, valorar perspectivas diversas y animar a tomar riesgos calculados. La creatividad permite a las empresas lanzar productos únicos, captar audiencias leales y mantenerse relevantes en un mercado cambiante. La industria de los videojuegos demuestra cómo la innovación puede dar resultados asombrosos e inspirar nuevas formas de pensar.

Storytelling:

OLos videojuegos que sobresalen suelen hacerlo por sus historias cautivadoras, que crean vínculos emocionales con los jugadores. El storytelling es una herramienta poderosa para conectar con los clientes a nivel personal, permitiéndoles identificarse con los valores y la misión de una marca. Una historia bien construida ayuda a una marca a destacar en un mercado saturado, haciendo que su mensaje sea más memorable. Al incluir narrativas auténticas y acordes a las necesidades reales de los usuarios, las empresas pueden captar interés, fortalecer relaciones y fomentar lealtad, reforzando así su identidad de marca.

Compromiso Emocional:

Al igual que la publicidad en su época dorada, los videojuegos logran evocar emociones intensas a través de diálogos realistas, personajes memorables y experiencias inmersivas. Las empresas también pueden aprovechar este tipo de conexión emocional para crear lazos más fuertes con sus clientes. Al apelar a sentimientos como la alegría, la nostalgia o el desafío personal, las marcas logran experiencias significativas. Un estudio de 2014mostró que los consumidores son más propensos a gastar en marcas que evocan nostalgia, una tendencia que ha crecido después de la pandemia. Comprender y atender las necesidades emocionales de la audiencia permite a las empresas cultivar lealtad y confianza. Diseñar campañas que evoquen emociones – ya sea a través de historias, imágenes o participación comunitaria – ayuda a construir relaciones duraderas y a incrementar la probabilidad de que los clientes vuelvan.

Aprender Rápido al Aceptar el Fracaso:

Muchos videojuegos adoptan el enfoque de «fallar rápido, aprender rápido», alentando a los jugadores a probar, equivocarse y volver a intentarlo sin temor a consecuencias graves. Este proceso fomenta la resiliencia y la creatividad, ya que los jugadores aprenden de sus errores para mejorar sus estrategias. Las empresas pueden adoptar una perspectiva similar, viendo los fracasos como oportunidades de aprendizaje. Fomentar una cultura de experimentación permite a los equipos innovar y adaptarse rápidamente. Al analizar los errores y aplicar lo aprendido, las empresas pueden mejorar continuamente sus productos y servicios, logrando mayor éxito y un equipo más comprometido.