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ENGAGEMENT

 

Customer Engagement, Engagement, Podcast

Encuentros Retail | Caroline Corti: La tranquilidad de comprar bien

En el tercer episodio de Encuentros Retail, Caroline Corti, vice CEO de Aldi España, comparte su visión sobre el crecimiento de la compañía, la evolución del retail alimentario y los retos de adaptar un modelo internacional a las necesidades del consumidor español.

Tras más de trece años en Aldi y haber pasado por diferentes áreas de la compañía, Caroline aporta una perspectiva transversal sobre el negocio y sobre las claves que están impulsando su evolución en España.

Crecer sin perder la esencia

Aldi atraviesa un momento de fuerte crecimiento en España, con más de 500 tiendas y una estrategia centrada en continuar ampliando su presencia y fidelizando a sus clientes. Para Corti, la clave está en mantenerse fiel al modelo de negocio: unos valores claros, procesos optimizados y una apuesta constante por la innovación.

Al mismo tiempo, ese modelo se ha ido adaptando a las particularidades del consumidor español, especialmente en un sector como la alimentación, donde los hábitos y las necesidades están estrechamente ligados a la cultura.

La experiencia de compra empieza en la tienda

La evolución del modelo también se refleja en las tiendas. Aunque Aldi mantiene su apuesta por un surtido corto y sencillo como parte de su modelo de negocio, sus espacios han evolucionado para facilitar la experiencia de compra, con tiendas más amplias, luminosas y diáfanas.

El objetivo es que el cliente pueda encontrar lo que necesita y completar su compra de forma cómoda y sencilla. Para Caroline, esta combinación entre eficiencia y adaptación es fundamental para seguir creciendo sin perder aquello que define a la compañía.

Personas y retos para el futuro

Las personas también ocupan un lugar central en la visión de Corti. La escucha de los equipos y el feedback que llega desde las tiendas permiten detectar oportunidades de mejora y adaptar aspectos como el surtido. De cara al futuro, identifica la incertidumbre como uno de los principales desafíos para el sector, junto con el absentismo en el contexto del retail español.

En un entorno cada vez más cambiante, su mensaje es claro: seguir creciendo requiere mantener los valores, optimizar lo que funciona y continuar adaptándose a las necesidades de clientes y equipos.

28/09/2026/por Patricia Wiggett
https://www.motivait.net/wp-content/uploads/2026/09/Blog-Cover.jpg 1333 2000 Patricia Wiggett https://www.motivait.net/wp-content/uploads/2022/10/motivait-logo-web-300x113-1.png Patricia Wiggett2026-09-28 11:36:312026-09-28 11:43:38Encuentros Retail | Caroline Corti: La tranquilidad de comprar bien
Engagement

Suscripciones en una era de desconexión: cómo conseguir que los clientes se queden

Desde plataformas de streaming y aplicaciones de fitness hasta programas de fidelización, comunidades profesionales plataformas digitales y soluciones de software, cada vez son más los productos y servicios que funcionan bajo modelos de suscripción o membresía. 

Para las empresas, los beneficios son claros: ingresos más recurrentes, un mayor conocimiento de sus clientes y más oportunidades para construir relaciones duraderas que fomenten la interacción y la fidelidad. Para los clientes, estos modelos también pueden resultar atractivos cuando ofrecen algo que realmente valoran: comodidad, flexibilidad, personalización y un sentimiento de pertenencia. 

Sin embargo, el auge de las suscripciones también está dando paso a una etapa de mayor reflexión. 

Las personas son cada vez más conscientes de cuántas cosas están pagando. Las suscripciones que antes parecían novedosas o fáciles de gestionar pueden convertirse rápidamente en una línea más de sus gastos mensuales. Y si los clientes van a seguir pagando, cada vez esperan más que la experiencia les aporte valor, tenga sentido y merezca la pena mantenerla. 

La pregunta ya no es simplemente: ¿Cómo conseguimos que la gente se suscriba? 

Sino: ¿Por qué decidirían quedarse? 

¿Por qué suscribirse? 

El auge de los servicios por suscripción va de la mano del crecimiento de la economía digital, y no es casualidad. Hoy, los consumidores pueden suscribirse a todo tipo de productos y servicios: desde café y comida preparada hasta contenidos, herramientas de IA, plataformas de aprendizaje, productos de belleza, servicios financieros y dispositivos inteligentes. 

Pero estos modelos ofrecen algo más que una forma diferente de comprar. Las membresías pueden crear comunidades en torno a marcas, redes profesionales, creadores e intereses específicos, dando a las personas nuevos motivos para seguir interactuando con una marca o servicio más allá de una compra puntual. 

Y ahí está una de las claves de estos modelos: no se trata únicamente de generar ingresos recurrentes, sino de construir una relación continuada con el cliente. 

Una suscripción permite a las empresas conocer mejor cómo se comportan sus clientes: con qué frecuencia interactúan, qué utilizan, qué dejan de lado y cómo evolucionan sus intereses con el tiempo. Pero los datos, por sí solos, no generan fidelidad. El verdadero valor está en utilizar esa información para ofrecer experiencias más relevantes y construir relaciones más sólidas. 

De las transacciones a las relaciones 

Sentirse parte de algo puede ser un poderoso motivo para quedarse. Una membresía puede combinar exclusividad y comunidad, haciendo que las personas sientan que forman parte de algo y que reciben algo más que un simple producto o servicio. 

Pero esa sensación solo perdura cuando los miembros siguen percibiendo que lo que reciben está a la altura de lo que aportan. 

Con el tiempo, la pregunta cambia. La empresa puede conseguir que alguien se haga miembro, pero meses después es el propio cliente quien se pregunta: «¿Por qué debería quedarme? ¿Sigue mereciendo la pena? ¿Qué estoy obteniendo a cambio?» 

Por eso, las propuestas más sólidas están dejando de centrarse únicamente en el acceso y poniendo cada vez más el foco en aportar valor de forma constante. En lugar de preguntarse «¿Cómo vendemos este producto?», las empresas deberían preguntarse: «¿Cómo seguimos aportando suficiente valor para que los clientes quieran quedarse?» Y esa diferencia importa. 

El engagement es el nuevo reto 

Captar la atención de alguien es una cosa. Conseguir que deje su correo electrónico, se registre para un periodo de prueba o empiece a utilizar un servicio de forma habitual puede ser relativamente sencillo. Conseguir que siga interactuando seis, doce o veinticuatro meses después es un desafío completamente distinto. 

En un mercado cada vez más saturado, los consumidores buscan valor en la flexibilidad, la personalización y el sentimiento de pertenencia. Las relaciones a largo plazo pueden ofrecer algo que las compras puntuales no pueden: un producto o servicio que evoluciona con el cliente y se adapta a sus necesidades. 

Para las marcas, los beneficios también son claros. Retener a los miembros existentes puede ser más valioso que estar constantemente buscando nuevos clientes, especialmente cuando adquirirlos resulta cada vez más difícil y costoso. Para los medios, por ejemplo, el reto consiste cada vez más en generar más valor a partir de las personas que ya están dispuestas a pagar. Reuters señala un creciente foco en la retención, la reducción del churn y el ingreso medio por usuario (ARPU), en lugar de centrarse únicamente en aumentar el número de suscriptores. 

Esta idea va mucho más allá de los medios, especialmente en sectores donde el número de potenciales suscriptores de pago es limitado. La calidad de la relación, la capacidad de mantener el interés y de fomentar la interacción a lo largo del tiempo pueden llegar a ser tan importantes como el tamaño de la audiencia. 

La personalización desempeña un papel fundamental. Una experiencia, comunicación o producto adaptado a cada persona puede ayudar a crear un vínculo emocional más fuerte y hacer que los clientes se sientan vistos, comprendidos y valorados. 

En un contexto de creciente desconexión y desensibilización, puede parecer extraño poner el foco en las emociones. Sin embargo, siguen siendo poderosos motores del comportamiento. 

Retener, aportar valor, fidelizar 

A medida que el mercado se vuelve más competitivo y aumenta la presión sobre el coste de vida, los clientes tienen más opciones y menos paciencia. Los modelos de suscripción obligan a las empresas a demostrar constantemente que la relación sigue mereciendo la pena. 

Pero el valor es subjetivo. Lo que para un cliente resulta esencial puede ser innecesario para otro. Algunas personas estarán dispuestas a pagar más por los mejores asientos, unas vistas increíbles, servicio en mesa y el ambiente adecuado. Para otras, la misma experiencia puede parecer excesiva, especialmente si no se cumplen sus expectativas. 

Lo mismo ocurre con las suscripciones. Los clientes pueden estar dispuestos a pagar más si un servicio ofrece mayor acceso, combinaciones de productos o servicios que les resulten útiles, o experiencias que realmente valoren. El reto para las empresas está en entender qué significa ese valor para cada persona y cómo evoluciona con el tiempo. 

Como señala un análisis reciente: 

«El éxito de una suscripción no depende únicamente de maximizar la retención, sino también de alinear la fidelidad con una satisfacción auténtica, en lugar de recurrir a diseños manipulativos.» 

Aquí es donde los datos pueden ser especialmente útiles. Utilizados correctamente, permiten a las empresas entender con qué interactúan los miembros, qué valoran y cómo evolucionan sus necesidades, para ofrecer experiencias más relevantes sin resultar invasivas. 

El objetivo no es simplemente utilizar los datos para retener a los clientes, sino conseguir que se sientan comprendidos, no vigilados. 

Luchando contra el churn 

Los patrones de cancelación varían según el sector. En las suscripciones de entretenimiento, las cancelaciones pueden aumentar después de que finalicen los periodos de prueba o las promociones, lo que sugiere que captar clientes mediante pruebas gratuitas no siempre se traduce en una fidelidad duradera. Las suscripciones SaaS tienden a registrar menos cancelaciones en general, mientras que las de retail pueden experimentar un mayor churn cuando desaparece la novedad o el servicio de entrega deja de ser consistente. 

Una investigación reciente de Mastercard y FT Strategies muestra hasta qué punto los consumidores están dispuestos a darse de baja – y a volver a suscribirse posteriormente -: el 31% de los consumidores a nivel mundial afirma cancelar y volver a suscribirse a servicios con frecuencia, mientras que el 74% señala que es más probable que se suscriba cuando el proceso de cancelación es sencillo. 

El enfoque tradicional de retención se basaba a menudo en dificultar la salida. Sin embargo, cada vez vemos más cómo las barreras a la cancelación, los procesos de baja largos, las restricciones ocultas y las políticas de reembolso poco transparentes pueden reducir inicialmente el churn, pero terminan erosionando la confianza y generando rechazo hacia la marca. 

La alternativa es sencilla: facilitar que los clientes puedan pausar su suscripción, cambiar de plan, modificar la frecuencia o volver más adelante, y hacer que el valor de quedarse sea lo suficientemente convincente como para que elijan hacerlo. 

El futuro pertenece a las empresas que se preocupan 

A medida que captar nuevos clientes se vuelve más difícil y estos son cada vez más selectivos, la retención adquiere un papel cada vez más importante. La investigación sectorial de Recurly de 2025, basada en 67 millones de suscriptores, reveló que el crecimiento de la adquisición se había ralentizado, mientras que la retención, el engagement personalizado y las estrategias de fidelización habían cobrado una importancia creciente. 

Por eso, las empresas que quieran tener éxito deberán dejar de pensar en las suscripciones como un simple mecanismo de facturación y empezar a entenderlas como una forma de construir relaciones a largo plazo. 

Eso significa crear motivos para volver. Motivos para participar. Motivos para recomendar. Y, sobre todo, motivos para quedarse. 

La economía de las membresías no va a desaparecer, pero está entrando en una etapa de mayor madurez que exige reflexión y creatividad. Las empresas que triunfen en esta nueva etapa no serán necesariamente las que mejor consigan convencer a los clientes para suscribirse. 

Serán aquellas capaces de conseguir que sus clientes piensen: 

«Esto merece la pena mantenerlo.» 

 

24/09/2026/por Millie Probert
https://www.motivait.net/wp-content/uploads/2026/09/subscription-motivait.jpg 1333 2000 Millie Probert https://www.motivait.net/wp-content/uploads/2022/10/motivait-logo-web-300x113-1.png Millie Probert2026-09-24 10:32:212026-09-24 10:32:21Suscripciones en una era de desconexión: cómo conseguir que los clientes se queden
Engagement

Diseñar eventos que de verdad conectan

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10/09/2026/por Ana Lourenço
https://www.motivait.net/wp-content/uploads/2026/08/Event-Case-Study-Web-ES.jpg 1132 2160 Ana Lourenço https://www.motivait.net/wp-content/uploads/2022/10/motivait-logo-web-300x113-1.png Ana Lourenço2026-09-10 10:26:192026-09-10 10:28:19Diseñar eventos que de verdad conectan
Engagement

Diseñar con propósito

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12/08/2026/por Amina Aranega
https://www.motivait.net/wp-content/uploads/2026/08/charlesdeluvio-BAbXlv7AxzM-unsplash.jpg 3648 5472 Amina Aranega https://www.motivait.net/wp-content/uploads/2022/10/motivait-logo-web-300x113-1.png Amina Aranega2026-08-12 09:15:402026-08-12 09:15:40Diseñar con propósito
Customer Engagement, Engagement, Podcast

Encuentros Retail | Pascual Campos: El alma del comercio sigue estando en las personas

En el segundo episodio de Encuentros Retail, Pascual Campos, director general de Plaza Supermercados, reivindica una idea que atraviesa toda la conversación: el comercio no es únicamente una actividad económica, sino una relación entre personas. Una perspectiva que sitúa la experiencia de cliente en retail en el centro del debate.

Lejos de centrar el debate en tecnología o tendencias, Pascual pone el foco en aquello que considera verdaderamente diferencial: la cultura del equipo, la ejecución diaria y la capacidad de emocionar al cliente.

Recuperar la esencia del retail

El episodio reflexiona sobre qué hace que una tienda tenga identidad propia en un contexto de fuerte competencia y creciente estandarización.

Para Pascual Campos, el verdadero valor sigue estando en el punto de venta. Es allí donde se construye la experiencia de cliente en retail, donde se generan vínculos y donde una marca demuestra si realmente cumple lo que promete.

Liderazgo, cultura y obsesión por la ejecución

Su propuesta parte de una idea sencilla: una tienda solo puede ofrecer una gran experiencia si las personas que trabajan en ella también la viven.

Por eso insiste en desarrollar equipos comprometidos, con autonomía, pasión y orgullo por su trabajo. La tecnología, los procesos o las campañas de marketing tienen un papel importante, pero nunca sustituyen la actitud del equipo que recibe al cliente cada día.

Pascual también defiende una cultura basada en la ejecución. En retail las estrategias solo generan valor cuando se traducen en miles de pequeñas acciones bien realizadas: escuchar, sonreír, resolver problemas y mantener un estándar excelente de forma constante.

Hacer sentir al cliente, no solo venderle

La gran reflexión del episodio es que el comercio debe aspirar a algo más que completar una transacción.

El objetivo no es únicamente vender un producto, sino conseguir que el cliente quiera volver porque se ha sentido escuchado, reconocido y bien atendido. Esa conexión emocional es la que transforma compradores ocasionales en clientes fieles.

Desde esa perspectiva, Pascual Campos reivindica un modelo de supermercado con «alma de mercado»: un espacio donde el producto, la cercanía y la experiencia humana siguen siendo la principal ventaja competitiva frente a modelos cada vez más automatizados.

Su mensaje resulta especialmente relevante en un momento en el que el sector incorpora inteligencia artificial, automatización y nuevas tecnologías. El futuro del retail seguirá dependiendo de las personas capaces de convertir una visita a la tienda en una experiencia memorable.

11/06/2026/por Patricia Wiggett
https://www.motivait.net/wp-content/uploads/2026/07/Encuentros-Retail-Pascual-Campos-Cover.jpg 1333 2000 Patricia Wiggett https://www.motivait.net/wp-content/uploads/2022/10/motivait-logo-web-300x113-1.png Patricia Wiggett2026-06-11 15:00:582026-09-14 09:46:20Encuentros Retail | Pascual Campos: El alma del comercio sigue estando en las personas
Engagement

De clientes a fans, de empleados a embajadores

Cómo crear confianza, agilidad y engagement en un entorno BANI

Reflexiones de la mesa redonda – Retail Street Talent 2026

El sector retail ya no compite solo con producto, precio, ubicación y servicio. El nuevo campo de batalla es emocional: los clientes buscan confianza, pertenencia y una conexión genuina con las marcas. Y esa conexión, casi siempre, empieza por dentro – por los equipos.

En esta mesa redonda, Carmen Afán (directora de Desarrollo de Negocio, Grupo Pedro Jaén) Rocío Capel (directora de Personas y Organización, Casa del Libro) y Carolina García (fundadora, HUG&CLAU) exploran cómo construir esa cadena de valor humana en un entorno cada vez más incierto y exigente.

Lee el artículo completo:

28/05/2026/por Patricia Wiggett
https://www.motivait.net/wp-content/uploads/2026/05/3-1.jpg 2296 4082 Patricia Wiggett https://www.motivait.net/wp-content/uploads/2022/10/motivait-logo-web-300x113-1.png Patricia Wiggett2026-05-28 11:26:102026-05-28 11:26:10De clientes a fans, de empleados a embajadores
Employee Engagement, Engagement

Es hora de centrarnos en la experiencia

Cuando hablamos de engagement en las organizaciones, solemos fijarnos en si sube o baja. Pero hay una tercera posibilidad que pasa más desapercibida: que simplemente se quede parado. Y eso es exactamente lo que está ocurriendo. No hay una caída dramática que justifique una respuesta urgente, sino un estancamiento silencioso que se instala en el fondo y al que nos acabamos acostumbrando.

El informe Engage for Success 2025  lo confirma. Los niveles de compromiso llevan años sin moverse, las brechas de inclusión siguen creciendo y, pese a toda la inversión en encuestas y herramientas de feedback, los empleados siguen sin ver que su opinión cambie nada. No piden más canales para expresarse. Piden evidencia de que alguien escucha y actúa.

Los factores que mueven el engagement son conocidos: un propósito claro que dé sentido al trabajo, managers que lideren con coherencia y cercanía, espacios donde la voz del empleado influya de verdad en las decisiones, y organizaciones que cumplan lo que prometen. Nadie discute esto. El problema no es de comprensión, sino de ejecución.

Y la ejecución falla, sobre todo, en el seguimiento. El feedback se recoge, se analiza y se presenta en una reunión. Pero pocas veces llega a convertirse en algo tangible. Con el tiempo, eso tiene un coste: la gente deja de creer que merece la pena hablar.

A esto se suma algo que el informe subraya con fuerza: el sentido de pertenencia. Cada vez más, el engagement depende de si las personas sienten que encajan, que importan, que forman parte de algo. Cuando ese vínculo existe, todo lo demás fluye con más facilidad. Cuando falta, ninguna iniciativa termina de funcionar.

Por eso tiene más sentido entender el engagement no como un programa, sino como el resultado de lo que se vive en el trabajo cada día. Si hay confianza o no. Si los altos cargos arriman el hombro o desaparecen cuando las cosas se complican. Si el reconocimiento llega cuando toca o suena a protocolo. Si la gente puede ver para qué sirve lo que hace. Esos momentos, acumulados, son los que determinan si alguien está comprometido o simplemente cumple con sus tareas.

Para quienes diseñan la experiencia del empleado, esto desplaza la pregunta. No se trata de mejorar una métrica, sino de preguntarse si las condiciones del trabajo permiten que la gente dé lo mejor de sí. Si los managers tienen lo que necesitan para liderar bien. Si los equipos en remoto o híbrido no se quedan aislados. Si el feedback que se pide acaba cerrando el círculo de forma visible.

El problema que revelan los datos no es falta de ideas ni de buenas intenciones. Es falta de consistencia. Y mientras eso no cambie, el engagement seguirá siendo algo que las organizaciones miden, pero que los empleados raramente sienten.

21/04/2026/por Bill Paris
https://www.motivait.net/wp-content/uploads/2026/04/Its Time-We-Focus-on the Experience-Web-1.jpg 1333 2160 Bill Paris https://www.motivait.net/wp-content/uploads/2022/10/motivait-logo-web-300x113-1.png Bill Paris2026-04-21 10:17:242026-04-21 10:17:24Es hora de centrarnos en la experiencia
Engagement

Fidelización en tiempos de incertidumbre: Por qué el Customer Loyalty importa más que nunca

El retail y la hostelería en el Reino Unido se enfrentan, una vez más, a un período de incertidumbre económica. 

Varias marcas consolidadas y nombres conocidos están cerrando tiendas o desapareciendo por completo de las principales calles comerciales. Marcas como River Island, BrewDog, QUIZ Clothing, GAME, Revolution y TGI Friday’s han acaparado titulares en los últimos meses, y este tipo de noticias son cada vez más frecuentes. 

Para los empleados, las comunidades y los clientes, estos cierres van más allá del rendimiento empresarial. Representan empleos, recuerdos e instituciones arraigadas que han dado forma al comercio británico durante décadas. 

En un ámbito personal, son marcas con las que me he relacionado como cliente, con las que he colaborado profesionalmente, o incluso para las que he trabajado (si contamos una breve etapa en GAME durante mis años universitarios). 

Aunque puede resultar tentador señalar una única causa, la realidad es más compleja. Las empresas navegan entre una combinación de presiones económicas, cambios estructurales en el sector y unas expectativas de los consumidores que evolucionan con rapidez. 

¿Cómo pueden entonces las marcas responder y posicionarse para el éxito a largo plazo? 

 

Un entorno económico complicado 

Los sectores orientados al consumidor operan actualmente en uno de los entornos más exigentes de los últimos años. 

Los costes operativos, de personal y de arrendamiento continúan aumentando. Al mismo tiempo, la incertidumbre global, incluyendo tensiones geopolíticas, aranceles y disrupciones en la cadena de suministro, está generando volatilidad en los precios de la energía y la logística. 

Mientras tanto, muchos hogares siguen sintiendo los efectos de la crisis del coste de vida. A medida que la renta disponible se reduce, los consumidores son más cuidadosos en sus decisiones de compra. Comparan las opciones con mayor atención, priorizan el valor y eligen cada vez más las marcas en las que confían. Y lo más importante: esto no significa que los consumidores dejen de gastar, sino que su gasto se vuelve más consciente. 

¿Cómo afecta esto en particular a los profesionales del marketing? 

Presupuestos de marketing reducidos 

A medida que los costes aumentan y los ingresos se ven presionados, los presupuestos de marketing suelen ser una de las primeras partidas en reducirse. 

Ahora se espera que los profesionales del marketing logren mejores resultados con menos recursos, mientras cada decisión de inversión es sometida a un mayor escrutinio. 

Como me dijo recientemente un directivo de marketing: «Cada euro es ahora un prisionero.» 

Expectativas cambiantes de los clientes 

Los consumidores siguen queriendo comprar, salir a cenar y disfrutar de experiencias, pero son más selectivos. 

El cliente de hoy prioriza las marcas que le transmiten fiabilidad, confianza y que merecen la inversión. 

Para los equipos de marketing, esto significa que limitarse a aumentar las promociones o aplicar descuentos ya no es suficiente. Los clientes no buscan únicamente precios más bajos, sino seguridad en sus decisiones. 

Aumento del coste de captación de clientes 

El coste de adquisición de nuevos clientes sigue creciendo. 

La búsqueda de pago, la publicidad en redes sociales y los canales digitales son más competitivos que nunca. Al mismo tiempo, las normativas de privacidad, las restricciones sobre cookies y la evolución de los algoritmos están complicando la segmentación y la atribución. 

Como resultado, muchas organizaciones observan un aumento sostenido de su coste de adquisición de clientes (CAC). 

En este contexto, las estrategias de crecimiento basadas principalmente en la captación resultan cada vez menos sostenibles. Las marcas deben centrarse en maximizar el valor de los clientes existentes. 

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Por qué la fidelización y el Customer Loyalty importan más que nunca 

Aquí es donde los programas de fidelización y las estrategias de engagement adquieren un papel fundamental. 

Si bien las iniciativas de fidelización no son una solución garantizada frente a los desafíos económicos, pueden desempeñar un papel relevante en el fortalecimiento de la relación entre las marcas y sus clientes. 

Los clientes que se sienten reconocidos, valorados y comprendidos se comportan de manera diferente. Son más propensos a: 

  • Realizar compras repetidas 
  • Recomendar la marca  
  • Mantenerse fieles incluso ante subidas de precios o crisis económicas 

En esencia, la fidelización del cliente no se reduce a puntos, recompensas o descuentos. Se trata de construir conexión emocional, confianza y relaciones duraderas. 

En períodos de incertidumbre económica, estos factores se convierten en una poderosa ventaja competitiva. 

Si bien la captación de clientes sigue siendo importante, la retención y el engagement ofrecen una base de ingresos más estable y predecible. 

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Cómo pueden las marcas fortalecer el compromiso con sus clientes hoy 

Aunque las empresas no pueden controlar las condiciones económicas externas, sí pueden controlar cómo se relacionan con sus clientes. 

Cuatro áreas clave en las que enfocarse: 

  1. Construir relaciones más sólidas con los clientes: Profundizar en las relaciones con los clientes actuales debe ser una prioridad. Esto incluye ofrecer comunicaciones más relevantes y personalizadas, reconocer y recompensar a los clientes fieles, y generar un engagement significativo más allá de la transacción. 
  2. Comunicar el valor con claridad: En tiempos de incertidumbre, la claridad es esencial. Los clientes responden a propuestas de valor simples y transparentes. Los programas de fidelización y sus beneficios deben ser fáciles de entender y genuinamente ventajosos. 
  3. Aprovechar los datos (first-party data): Los datos son cada vez más valiosos en un entorno que prioriza la privacidad. Las marcas que comprenden quiénes son sus clientes más valiosos, y qué impulsa su comportamiento, pueden asignar el presupuesto de marketing de forma más eficiente y ofrecer experiencias más personalizadas. 
  4. Invertir en el compromiso de los empleados: La experiencia del empleado tiene un impacto directo en la del cliente. Los empleados motivados y comprometidos tienen más probabilidades de ofrecer el nivel de servicio que genera confianza y fidelidad a largo plazo. 

Aunque las marcas no pueden controlar la incertidumbre económica, sí pueden controlar cómo invierten en sus relaciones. Para muchas organizaciones, esto implica dar mayor protagonismo a las estrategias de engagement, fidelización y retención. Cuando los consumidores gastan con más cautela, la confianza, el reconocimiento y la conexión emocional suelen determinar dónde deciden hacerlo. 

Las marcas que inviertan en estas relaciones hoy serán las mejor posicionadas para afrontar la incertidumbre del mañana. 

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Estamos aquí para ayudarte 

Cada marca es diferente. Las estrategias de fidelización y engagement más eficaces nunca son universales: deben reflejar los objetivos, los valores y las expectativas del público de cada marca. 

En Motivait, nos especializamos en diseñar e implementar soluciones de fidelización y engagement para mejorar la participación, la motivación y el compromiso del usuario.  

Si estás explorando cómo fortalecer tu estrategia de compromiso con el cliente, nos encantaría hablar contigo. 

14/04/2026/por Matt Charles
https://www.motivait.net/wp-content/uploads/2026/04/Fidelización-en-tiempos-de-incertidumbre-Web.jpg 1333 2160 Matt Charles https://www.motivait.net/wp-content/uploads/2022/10/motivait-logo-web-300x113-1.png Matt Charles2026-04-14 15:42:052026-04-20 15:17:43Fidelización en tiempos de incertidumbre: Por qué el Customer Loyalty importa más que nunca
Customer Engagement, Employee Engagement, Employee Experience, Engagement

Diseñando experiencias que enamoran

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01/04/2026/por Patricia Wiggett
https://www.motivait.net/wp-content/uploads/2026/03/I-Love-this-Eperience-1.jpg 1333 2000 Patricia Wiggett https://www.motivait.net/wp-content/uploads/2022/10/motivait-logo-web-300x113-1.png Patricia Wiggett2026-04-01 12:14:212026-04-01 15:26:29Diseñando experiencias que enamoran
Engagement, Podcast

Encuentros Retail | Veronika Nikolaeva: el e-commerce no consiste en vender más, sino en generar confianza

Encuentros Retail Episodio 1 con Veronika Nikolaeva

En el primer episodio de Encuentros Retail, Veronika Nikolaeva, directora de E-commerce de Alcampo, comparte una visión del comercio online alejada de la obsesión por la tecnología y centrada en un objetivo mucho más importante: construir relaciones de confianza con los clientes.

E reto del e-commerce en alimentación

La conversación gira en torno a uno de los mayores desafíos del retail actual: hacer que la compra online de alimentación sea una experiencia fiable, sencilla y capaz de fidelizar al consumidor.

Veronika explica que el crecimiento del canal digital no depende únicamente de incorporar nuevas funcionalidades o aumentar el surtido, sino de resolver una complejidad operativa enorme sin que el cliente llegue a percibirla.

Datos, personalización y excelencia operativa

Su aproximación combina dos elementos que muchas veces se analizan por separado.

Por un lado, la utilización inteligente de los datos. Para Veronika, la analítica solo tiene sentido cuando ayuda a comprender mejor al cliente y a tomar decisiones que mejoren realmente su experiencia. Los datos no son el fin, sino una herramienta para construir un servicio más útil y más personalizado.

Por otro, insiste en la importancia de la ejecución. La recurrencia del cliente se consigue cumpliendo lo prometido: disponibilidad real de producto, entregas puntuales, procesos consistentes y una experiencia sin fricciones. En alimentación, donde la confianza es especialmente delicada, pequeños errores tienen un impacto desproporcionado sobre la fidelidad.

La confianza es la verdadera ventaja competitiva

La idea que atraviesa toda la conversación es que el comercio online gana cuando consigue simplificar lo complejo.

Mientras el cliente solo quiere recibir exactamente lo que espera, detrás existe una enorme complejidad logística, tecnológica y operativa. El verdadero éxito del e-commerce consiste precisamente en hacer invisible esa complejidad.

Más allá de la digitalización, Veronika plantea una reflexión especialmente relevante para el retail actual: la tecnología solo aporta valor cuando mejora la vida de las personas. La personalización, la inteligencia de datos o la automatización no son objetivos en sí mismos; son herramientas para generar confianza, facilitar la compra y construir relaciones duraderas con los clientes.

En un momento en el que el comercio evoluciona hacia modelos cada vez más omnicanal, el episodio recuerda que la innovación solo tiene sentido cuando consigue fortalecer la experiencia humana del consumidor.

 

Encuentros Retail es un pódcast de InfoRETAIL en colaboración con Motivait, un espacio de conversación con líderes del sector retail que analiza, episodio a episodio, los grandes retos del comercio actual: la transformación digital, la experiencia de cliente, la fidelización y el futuro del e-commerce. Cada entrega ofrece una mirada cercana y honesta desde dentro de las principales marcas de retail y gran consumo en España.

19/02/2026/por Patricia Wiggett
https://www.motivait.net/wp-content/uploads/2026/07/Encuentros-Retail-Veronika-Nikolaeva.jpg 1333 2000 Patricia Wiggett https://www.motivait.net/wp-content/uploads/2022/10/motivait-logo-web-300x113-1.png Patricia Wiggett2026-02-19 13:44:362026-07-14 08:51:32Encuentros Retail | Veronika Nikolaeva: el e-commerce no consiste en vender más, sino en generar confianza
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