MOTIVAIT
  • home
  • Soluciones
  • Recursos
  • Sobre nosotros
  • Contacto
  • Menú
  • Twitter
  • Linkedin
  • Instagram
Engagement

Black Friday: ¿inversión en fidelidad o solo ventas caras de compradores ocasionales?

Cada año, los comercios invierten enormes presupuestos en las campañas de Black Friday y Cyber Monday (BFCM), ofreciendo grandes descuentos para impulsar las ventas. Pero cuando llega enero y se asienta el polvo, siempre queda una pregunta: ¿estas promociones fomentan la lealtad a largo plazo o son solo una forma costosa de comprar atención pasajera? 

En 2024, el retail mostró signos positivos. Los datos de pago revelaron que las transacciones durante el fin de semana del Black Friday aumentaron casi un 10% interanual, y las ventas online durante el “Black November” crecieron un 3% en comparación con 2023. La moda destacó especialmente, con un crecimiento del 4,4% en los volúmenes de ropa en diciembre frente al año anterior. 

Sin embargo, detrás de los titulares persiste un desafío conocido: los clientes adquiridos durante el BFCM suelen tener un valor de vida del cliente (LTV) inferior al de aquellos captados en otros momentos del año. A menudo se sienten más atraídos por el precio que por una conexión con la marca, lo que obliga a los comercios a convertir a un cazador de ofertas en un comprador recurrente y leal. 

Cómo convertir a los compradores del Black Friday en clientes fieles 

Entonces, ¿cómo pueden las tiendas retener a los clientes que tanto esfuerzo (y presupuesto) invirtieron en captar durante el BFCM? 

La buena noticia es que muchos de esos compradores pueden transformarse en clientes leales si se aplican las estrategias adecuadas. Por ejemplo, los análisis muestran que las inscripciones a programas de fidelización pueden aumentar más del 100% durante el BFCM en comparación con un fin de semana normal. Esto demuestra que los periodos de alto volumen de ventas no se tratan solo de descuentos: también son oportunidades para construir relaciones duraderas. 

El reto está en mantener ese vínculo. Aunque el 80% de los consumidores pertenece al menos a un programa de fidelización, menos de la mitad lo utiliza de forma activa. Registrar al cliente no es suficiente; el verdadero desafío es mantenerlo comprometido. 

Más allá de los descuentos: fomentar compromiso y conexión emocional 

Para los retailers y las marcas de moda, es momento de pasar de la lealtad transaccional a la lealtad emocional: de recompensar el gasto a fortalecer la afinidad y la defensa de la marca. Los programas de fidelización deben ser algo más que un catálogo de cupones, convirtiéndose en plataformas para: 

  • Personalizar la experiencia: Alrededor de una cuarta parte de los consumidores afirma sentirse más leal a las marcas que les ofrecen una comunicación personalizada durante el BFCM. Las recomendaciones relevantes, las recompensas segmentadas y el contenido adaptado son claves para transformar a un comprador ocasional en un cliente habitual. 
  • Sorprender y deleitar: No todos los incentivos deben ser descuentos. El acceso anticipado a nuevas colecciones, los eventos exclusivos o las recompensas gamificadas pueden entusiasmar a los clientes y fortalecer su vínculo emocional con la marca. 
  • Fomentar la defensa de marca: Invitar a los clientes a ser parte de la historia de la marca, a través de redes sociales, reseñas, programas de referidos o comunidades, crea una conexión duradera que los descuentos por sí solos no pueden lograr. 

La realidad es que los clientes adquiridos mediante campañas basadas en descuentos pueden comenzar con una conexión más débil con la marca. Pero con la combinación adecuada de fidelización, personalización y compromiso emocional, los retailers pueden convertirlos en defensores a largo plazo que regresen mucho después de la Cyber Week. 

Mirando hacia adelante 

Los descuentos pueden captar atención, pero la lealtad construye permanencia. Las marcas que tendrán éxito más allá del pico de ventas de este año no serán las que cuenten cuántos pedidos lograron durante el Black Friday, sino las que midan cuántos de esos clientes siguen comprometidos meses después. 

 

Para conocer más sobre cómo las marcas pueden fomentar la defensa y la lealtad emocional en la era digital, descarga nuestro último informe

 

 

Fuentes:  

  • https://the-cfo.io/2024/11/27/105617/ 
  • https://www.ons.gov.uk/businessindustryandtrade/retailindustry/bulletins/retailsales/december2024 
  • https://www.ons.gov.uk/businessindustryandtrade/retailindustry/bulletins/retailsales/july2025 
  • https://www.retaileconomics.co.uk/retail-insights-trends/ons-retail-sales-december-2024 
  • https://www.imrg.org/blog/black-friday-2024-key-trends-and-observations 
  • https://www.iagloyalty.com/news-insights/personalisation-boosts-customer-loyalty-heres-why 
  • https://loyaltylion.com/blog/loyalty-programs-bfcm-2024 
  • https://www.imrg.org/blog/black-friday-2024-key-trends-and-observations 
  • https://www.decisionmarketing.co.uk/news/black-friday-lays-foundations-for-true-customer-loyalty 
  • https://loyaltylion.com/resources/consumer-loyalty-research 
30/10/2025/por Matt Charles
https://www.motivait.net/wp-content/uploads/2025/10/Opinion-Piece_ESP-2.png 1333 2000 Matt Charles https://www.motivait.net/wp-content/uploads/2022/10/motivait-logo-web-300x113-1.png Matt Charles2025-10-30 09:55:492025-11-17 15:16:50Black Friday: ¿inversión en fidelidad o solo ventas caras de compradores ocasionales?
Engagement

Entre los postes: Lo que el fútbol me enseñó sobre el engagement de los empleados

En otro momento de mi vida, pasé incontables horas entre los postes como portero, soñando con convertirme en futbolista profesional. Ese sueño no llegó a cumplirse por completo, pero tuve la suerte de disfrutar del juego a un nivel competitivo durante muchos años. 

El fútbol, en aquel entonces, no era glamuroso. Entrenar dos veces por semana por la tarde, muchas veces en campos embarrados y bajo lluvia, viento o frío, era duro, pero formaba una parte fundamental de mi vida. 

Mirando atrás, esos años me dejaron algunas de las lecciones más valiosas sobre las personas, el trabajo en equipo y lo que hoy llamamos engagement de empleados. 

Disciplina

El fútbol exigía disciplina: acudir a los entrenamientos, superar el dolor de la pretemporada, seguir las tácticas y levantarse rápidamente después de un mal resultado o un rendimiento deficiente. Esa misma constancia es esencial en el trabajo. Los empleados se implican más cuando los líderes crean un entorno donde se entiende la visión, se sabe qué se espera de cada uno y se confía en que las normas se aplican de manera justa. La coherencia genera confianza, y la confianza impulsa el compromiso. 

Trabajo en equipo

Como portero, no podía ganar un partido por mí mismo. Dependía de los defensas para proteger la portería, de los centrocampistas para controlar el juego y de los delanteros para marcar los goles. Cada rol era importante, aunque no estuviera en el centro de atención. El engagement en el trabajo funciona igual: florece cuando las personas sienten que su contribución es valorada y pueden ver cómo su labor conecta con un propósito común. Si algún miembro del equipo se siente aislado o poco valorado, el rendimiento global se ve afectado. 

Voz

No se trataba solo de detener balones. Desde mi posición en el campo tenía una visión única del juego: podía anticipar las carreras de los rivales o detectar los espacios que dejaban nuestros defensas. Mi tarea era comunicar, guiar y mantener al equipo alerta, a veces marcando la diferencia entre ganar y perder. En el entorno laboral ocurre lo mismo: quienes están más cerca de la acción suelen identificar primero los riesgos o las oportunidades. Los mejores líderes escuchan, involucran y empoderan a su equipo para que se exprese. 

Liderazgo

Algo que siempre recordaré es el impacto del entrenador, los técnicos y el capitán. No se trataba solo de definir la táctica: nos inspiraban a dar lo mejor de nosotros, animaban a cada jugador y eran referentes a seguir. Ver cómo motivaban al equipo me enseñó que el compromiso es contagioso. Cuando las personas se sienten apoyadas, respetadas y guiadas por alguien en quien confían, dan un paso al frente, asumen responsabilidades y rinden al máximo. 

A lo largo de mi carrera, estas lecciones me acompañaron. Apoyé a equipos que tomaban la iniciativa de identificar y resolver sus propios retos. Ver cómo asumían responsabilidades, aportaban energía a las ideas, proponían soluciones y desarrollaban sus habilidades me recordaba aquellos momentos en el campo en los que todo encajaba y todos cumplían su papel. 

 


 

Para mí, el compromiso de los empleados nunca ha sido un programa ni una encuesta. Se trata de crear las condiciones en las que las personas se sienten valoradas, apoyadas y desafiadas; donde se preocupan por la misión y comprenden su papel en alcanzarla. Igual que en el fútbol, el engagement no garantiza la victoria, pero da al equipo la mejor oportunidad de lograrla. 

Por eso sigo tan apasionado por el engagement de empleados y el impacto que puede tener en el mundo laboral. Ya sea en el campo o en una organización, el éxito llega cuando las personas están involucradas, comprometidas e inspiradas para dar lo mejor de sí mismas. 

¿Qué lecciones has aprendido tú del deporte u otras aficiones fuera del trabajo que hayan influido en cómo creas un entorno laboral efectivo? 

 


¿Quieres transformar tu estrategia de engagement con el empleado?

Descarga nuestro informe detallado o contacta con nuestro equipo

28/10/2025/por Bill Paris
https://www.motivait.net/wp-content/uploads/2025/10/Opinion-Piece_ESP_Bill.jpg 3999 6000 Bill Paris https://www.motivait.net/wp-content/uploads/2022/10/motivait-logo-web-300x113-1.png Bill Paris2025-10-28 15:22:302025-11-17 09:08:50Entre los postes: Lo que el fútbol me enseñó sobre el engagement de los empleados
Customer Engagement, Engagement

Convierte a los clientes en defensores de tu marca: siete estrategias de engagement que generan resultados

En el retail, la experiencia lo es todo

Seamos sinceros: los productos se pueden copiar. Los precios se pueden reducir. Pero hay algo que ningún competidor puede replicar: la relación que construyes con tus clientes. 

En 2025, el compromiso con el cliente ya no es un “extra”; es tu motor de crecimiento. Las marcas más exitosas son aquellas que conectan, escuchan y están presentes para sus clientes, de manera constante. 

Si todavía piensas en términos de transacciones, es hora de cambiar de mentalidad. No se trata solo de vender más, sino de construir una marca en la que las personas crean. 

«Los clientes comprometidos generan un 51 % más de ingresos y gastan un 23 % más a lo largo de su vida como clientes.» (Gallup)

Por qué el engagement vale la pena

 

 

7 estrategias para fortalecer el compromiso con el cliente 

 

1. Personaliza la experiencia del cliente

Los clientes esperan comunicaciones personalizadas y relevantes. Aprovecha los datos disponibles para adaptar las recomendaciones de productos, el contenido y los mensajes en todos los canales. 

Cuando se hace bien, la personalización hace que el cliente se sienta comprendido, valorado y más propenso a volver. 

 

2. Diseña un programa de fidelización que vaya más allá de los puntos

Los programas de fidelización deben ofrecer más que simples descuentos. Piensa en recompensas exclusivas, acceso anticipado, eventos VIP y beneficios experienciales que generen valor emocional. 

Un programa de fidelización bien diseñado también proporciona datos de comportamiento valiosos que pueden impulsar estrategias de engagement más amplias. 

 

3. Convierte las redes sociales en un diálogo

Las plataformas sociales son un espacio ideal para la comunicación bidireccional. Úsalas para construir relaciones, no solo para promocionar productos. 

Fomenta la interacción con tus clientes mediante encuestas, preguntas, sesiones en vivo y contenido generado por los usuarios. Responde a los comentarios y al feedback de forma rápida y auténtica. 

4. Usa la tecnología para mejorar (no remplazar) la experiencia

Las herramientas digitales pueden transformar la experiencia del cliente. Algunos ejemplos son: 

  • Pruebas virtuales y realidad aumentada
  • Tablets y pantallas interactivas en tienda
  • Aplicaciones móviles personalizadas
  • Experiencias de fidelización gamificadas

Estas herramientas deben conectar la experiencia física y la digital, ofreciendo comodidad, coherencia y un nivel de compromiso más profundo. 

 

5. Empodera al servicio al cliente para generar lealtad

El servicio al cliente suele ser la parte más humana de tu marca, y eso importa.

Capacita a los equipos para responder con rapidez, empatía y coherencia en todos los canales. Un problema bien gestionado puede generar más confianza que una transacción rutinaria. 

 

6. Transforma los espacios físicos en experiencias

El comercio presencial sigue siendo fundamental, pero debe evolucionar. Los consumidores esperan más que estanterías y cajas registradoras. 

Crea espacios que cuenten la historia de tu marca, inviten a la exploración y ofrezcan experiencias inmersivas. Organiza eventos, talleres o demostraciones de productos. Convierte tu tienda en un destino, no solo en un punto de venta. 

 

7. Mejora el email marketing con valor y segmentación

El correo electrónico sigue siendo uno de los canales de engagement más eficaces, cuando se utiliza correctamente.

Usa la segmentación para ofrecer contenido relevante, oportuno y personalizado. Enfócate en aportar valor —ya sea acceso exclusivo, información útil u ofertas personalizadas— en lugar de limitarte a impulsar ventas.

 

Pequeños pasos, grandes resultados

El engagement con el cliente no es una campaña puntual, sino enfoque a largo plazo. Comienza con una o dos de las estrategias anteriores y avanza desde allí. 

Las marcas que triunfan en el retail moderno son aquellas que conectan emocionalmente, no solo comercialmente. Cuando los clientes se sienten reconocidos y valorados, permanecen fieles y recomiendan tu marca. 

 

¿Quieres transformar tu estrategia de engagement con el cliente?

Descarga nuestro informe detallado o contacta con nuestro equipo

08/10/2025/por Patricia Wiggett
https://www.motivait.net/wp-content/uploads/2025/10/rawkkim-aYA3IcdyMcc-unsplash.jpg 3572 5358 Patricia Wiggett https://www.motivait.net/wp-content/uploads/2022/10/motivait-logo-web-300x113-1.png Patricia Wiggett2025-10-08 14:50:262025-10-09 09:01:39Convierte a los clientes en defensores de tu marca: siete estrategias de engagement que generan resultados

Categorías

  • Behavioural Design
  • Ciudadanos
  • Clientes
  • Customer Engagement
  • Empleados
  • Employee Engagement
  • Employee Experience
  • Engagement
  • Experiencias de Clientes
  • Fidelidad
  • Gamificación
  • Learning
  • Learning & Development
  • Motivación
  • MOTIVAIT
  • Notas de prensa
  • Podcast
  • Team building
  • Whitepapers

Search

Motivait



Oficinas en Reino Unido

Newcastle
The Core 5.22
Newcastle Helix
Bath Lane
Newcastle upon Tyne
NE4 5TF
+44 191 495 7340

Oficinas en España

Madrid
Av. de Bruselas, 13
Ed. América
28108 Alcobendas
+34 91 425 86 57

Soluciones
Sobre Nosotros
Trabaja con Nosotros

Recursos
Blog
Contactos

Política de Cookies | Información Legal | Política de calidad y seguridad | Motivait® es una marca registrada de Motivait Holdings Ltd.
  • Twitter
  • Linkedin
  • Instagram
Desplazarse hacia arriba
Manage Cookie Consent
Usamos cookies para garantizarte la mejor experiencia de navegación en nuestro sitio
Funcionalidad Siempre activo
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Estadística
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Publicidad
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Administrar opciones Gestionar los servicios Gestionar {vendor_count} proveedores Leer más sobre estos propósitos
Configuración
{title} {title} {title}