{"id":21000,"date":"2024-04-03T15:14:11","date_gmt":"2024-04-03T14:14:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.motivait.net\/?p=21000"},"modified":"2024-04-03T15:14:11","modified_gmt":"2024-04-03T14:14:11","slug":"el-poder-del-preboarding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.motivait.net\/es\/2024\/04\/03\/el-poder-del-preboarding\/","title":{"rendered":"El Poder del Pre-Boarding"},"content":{"rendered":"<div class=\"flex-1 overflow-hidden\">\n<div class=\"react-scroll-to-bottom--css-rkref-79elbk h-full\">\n<div class=\"react-scroll-to-bottom--css-rkref-1n7m0yu\">\n<div class=\"flex flex-col text-sm gizmo:pb-9 dark:bg-gray-800 gizmo:dark:bg-transparent\">\n<div class=\"group w-full text-token-text-primary border-b border-black\/10 gizmo:border-0 dark:border-gray-900\/50 gizmo:dark:border-0 bg-gray-50 gizmo:bg-transparent dark:bg-[#444654] gizmo:dark:bg-transparent\" data-testid=\"conversation-turn-33\">\n<div class=\"p-4 gizmo:py-2 justify-center text-base md:gap-6 md:py-6 m-auto\">\n<div class=\"flex flex-1 gap-4 text-base mx-auto md:gap-6 gizmo:gap-3 gizmo:md:px-5 gizmo:lg:px-1 gizmo:xl:px-5 md:max-w-2xl lg:max-w-[38rem] gizmo:md:max-w-3xl gizmo:lg:max-w-[40rem] gizmo:xl:max-w-[48rem] xl:max-w-3xl }\">\n<div class=\"relative flex w-[calc(100%-50px)] flex-col gizmo:w-full lg:w-[calc(100%-115px)] agent-turn\">\n<div class=\"flex-col gap-1 md:gap-3\">\n<div class=\"flex flex-grow flex-col gap-3 max-w-full\">\n<div class=\"min-h-[20px] flex flex-col items-start gap-3 whitespace-pre-wrap break-words overflow-x-auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"f11e1840-70ae-4f93-a157-f8e745fb4ca2\">\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">\n<p>A menudo se pasa por alto y sin embargo puede ser fuente de motivaci\u00f3n, entusiasmo y gratificaci\u00f3n. Hablemos del per\u00edodo que va desde que alguien acepta una oferta de trabajo hasta el primer d\u00eda en el puesto: la experiencia previa a la incorporaci\u00f3n o Pre-boarding. Y aqu\u00ed podemos ver por qu\u00e9 es crucial y los beneficios tangibles que aporta tanto a los nuevos empleados como a las organizaciones:<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">\n<ul>\n<li><strong>Comprometidos desde el principio<\/strong>: aprovecha la emoci\u00f3n del proceso de contrataci\u00f3n y comienza a desarrollar un sentimiento de pertenencia incluso antes de comenzar su nuevo rol.<\/li>\n<li><strong>Implicaci\u00f3n acelerada<\/strong>: utilizar el tiempo entre la aceptaci\u00f3n de la oferta y la fecha de inicio permite que los nuevos empleados empiecen a trabajar con mucha fuerza y acorten el tiempo hacia la productividad.<\/li>\n<li><strong>Inmersi\u00f3n cultural<\/strong>: esta relaci\u00f3n previa proporciona la oportunidad de presentar a los nuevos empleados la cultura, los valores y la misi\u00f3n de la empresa, ayud\u00e1ndolos a comprender qu\u00e9 es lo que motiva a la organizaci\u00f3n y mostr\u00e1ndoles c\u00f3mo pueden comenzar a contribuir a su \u00e9xito.<\/li>\n<li><strong>Conexi\u00f3n con nuevos compa\u00f1eros<\/strong>: la posibilidad de construir relaciones valiosas entre quienes se encuentran en la misma situaci\u00f3n antes de incorporarse puede conducir a una integraci\u00f3n m\u00e1s fluida en el equipo.<\/li>\n<li><strong>Reducci\u00f3n del estr\u00e9s y la incertidumbre<\/strong>: una excelente manera de reforzar la decisi\u00f3n del nuevo empleado de unirse y de aliviar cualquier duda brind\u00e1ndole una narrativa clara mientras se prepara para su primer d\u00eda.<\/li>\n<li><strong>Retenci\u00f3n y lealtad<\/strong>: hace que los nuevos empleados se sientan valorados y apreciados. Esta inversi\u00f3n temprana en su \u00e9xito puede optimizar la lealtad, el compromiso y la retenci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Mejora de la marca<\/strong>: una experiencia positiva previa a la incorporaci\u00f3n contribuye a generar una marca de empleador s\u00f3lida, lo cual es crucial para atraer, involucrar y retener talento.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.motivait.net\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Motivait-preboard.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-21005 aligncenter lazyload\" data-src=\"https:\/\/www.motivait.net\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Motivait-preboard.jpg\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"415\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1200px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1200\/415;\" \/><noscript><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-21005 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.motivait.net\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Motivait-preboard.jpg\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"415\" \/><\/noscript><\/a><\/p>\n<p>Al reconocer la importancia de una experiencia as\u00ed antes de empezar y aprovecharla en todo su potencial, las organizaciones pueden preparar a los nuevos empleados para el \u00e9xito r\u00e1pidamente, minimizar el riesgo de deserci\u00f3n temprana, impulsar el compromiso, mejorar su marca y lograr un mayor \u00e9xito organizacional.<\/p>\n<p>Si est\u00e1s buscando formas creativas y efectivas de crear una experiencia excepcional previa a la incorporaci\u00f3n, en Motivait podemos ayudarte.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><strong>Dise\u00f1amos, desarrollamos y ofrecemos experiencias digitales para potenciar el conocimiento, la participaci\u00f3n y el engagement de los empleados.<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"avia-button-wrap avia-button-center avia-builder-el-10 el_after_av_heading avia-builder-el-last \" style=\"text-align: center;\"><a class=\"avia-button av-icon-on-hover avia-icon_select-yes-left-icon avia-color-theme-color avia-size-medium avia-position-center \" href=\"https:\/\/www.motivait.net\/es\/contactos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"avia_iconbox_title\">!Contacta con nosotros!<\/span><\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A menudo se pasa por alto y sin embargo puede ser fuente de motivaci\u00f3n, entusiasmo y gratificaci\u00f3n. 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