La Solución
“Zebra Island” se creó como una solución inmersiva y gamificada con el objetivo de acercar a los nuevos empleados de Zebra Technologies la información corporativa esencial de una manera divertida y atractiva.
Zebra Technologies
Zebra Technologies es líder en el mercado de soluciones específicas para diferentes industrias que conectan inteligentemente personas, recursos y datos. Los servicios de Zebra fortalecen la primera línea de negocio en el retail , comercio electrónico, fabricación, transporte y logística, sanidad y otras industrias. Actualmente cuenta con alrededor de 8.000 empleados en más de 100 oficinas de 45 países.
El Reto
Zebra Technologies quería construir un proceso de onboarding que fuera igual y encajara en todos los países, menos laborioso para los equipos de RRHH y los managers, y que representara uno de sus valores clave: la innovación.
La experiencia debía impactar y motivar a los recién llegados desde el primer día de trabajo, al tiempo que los ilustrara eficaz y eficientemente. Y para ello, era imprescindible:
- Incorporar los PDFs corporativos, presentaciones, infografías, videos, etc mediante las dinámicas y mecánicas más sugerentes para involucrar y sumergir a las personas en los materiales.
- Ayudar a los nuevos miembros a mantenerse comprometidos con el proceso de aprendizaje estableciendo desafíos y misiones y fomentando el progreso.
- Integrar mensajes clave en torno a la cultura y los valores de la empresa, conforme los usuarios van avanzando.
¿Sabías que?
Las investigaciones muestran que un onboarding eficaz brinda a los empleados la oportunidad de sentirse como en casa y ser productivos más rápidamente.
El 88% disfrutó de la experiencia general de Zebra Island
El 84% consideró útil la información en la solución
El 90% de los usuarios califica la experiencia con un 4.5 sobre 5
Los 3 aspectos positivos más mencionados sobre la Isla de Zebra:
Desarrollo
Zebra Island se diseñó con la cultura, los objetivos estratégicos y el deseo de innovar de la empresa como prioridades. Sin embargo, la solución debía desarrollarse teniendo muy presentes a los usuarios finales y la amplia gama de perfiles de empleados que atravesarían el proceso: trabajadores remotos, en prácticas, empleados de fábrica, etc así como sus múltiples diferencias lingüísticas y culturales, todos accediendo a la experiencia. Como parte de la estandarización del proceso para todos los participantes mundiales, también tenía que seguir siendo inclusivo y relevante para todo tipo de perfiles.
¿Quieres saber más de esta solución? Descárgate la historia completa aquí.
La experiencia
El resultado es una solución digital, Zebra Island, que lleva a los nuevos empleados a través de la información corporativa de una manera divertida y atractiva durante los primeros 30 días en la compañía.
Al presentar la información sobre los hechos e historia de la empresa junto a los productos, servicios y soluciones principales de forma tan atractiva, se consigue la retención general del conocimiento. Es un espacio creado para todos, un ejemplo de cómo las soluciones pueden ser interdisciplinarias, internacionales e intergeneracionales involucrando y conectando con los empleados.
54 piezas de contenido básico de la empresa
2hs 10mins es el tiempo medio global de realización de la aventura
En los 4 años desde su lanzamiento, 75% de los usuarios completaron la experiencia
Oficinas en Reino Unido
Newcastle
The Core 5.22
Newcastle Helix
Bath Lane
NE4 5TF
+44 191 495 7340
Oficinas en España
Madrid
Av. de Bruselas, 13
Ed. América
28108 Alcobendas
+34 91 425 86 57